电话那头,传来儿子压抑不住的兴奋声音:“妈!我进面试了!”
“我进面试了!”
“真的?太好了!”
钱莉莉也由衷地高兴起来。
“而且……妈,我跟你说件怪事!”
儿子的声音带着一丝困惑,“今天下午我接到的通知,然后刚才,面试名单在官网公示了。”
“我打听了一下,这次刷掉的人特别多,好几个背景很硬的都被拿下了!”
“最奇怪的是,刚才我导师还专门给我打了个电话,说他一个在部委工作的老同学无意中提了一句,说中心的大领导姜主任,亲自审阅了我们这批考生的材料,还点名说我的笔试论文写得很有想法!”
“妈,你说神不神奇?”
“我都不认识什么姜主任啊!”
“姜……主任?”
钱莉莉脑子里嗡的一声。
姜主任?
……
了。
他们的人,怎么办?
宋昌明心里憋着火。
但他能说什么?
反对培养年轻干部?
说我们滨海市不需要人才?
这种话,谁敢在书记办公会上讲出来,明天就能被当成反面典型。
“我同意林书记的提议。”
宋昌明缓缓开口,语气四平八稳,“培养干部,是我们的责任。”
“不过这个选拔标准,一定要定好。”
“要公平、公正、公开,不能搞小圈子,不能让投机钻营的人占了便宜。”
他这是想在选拔标准上做文章,把水搅浑。
刘茂才立刻附和:“宋市长说得对。”
“我建议,成立一个高规格的选拔领导小组,市委、市府、人大、政协的领导都参与进来,集体把关,确保选出来的都是真正的好苗子。”
这是想靠人多势众,稀释林昭远和组织部的话语权。
林昭远没听出他们的弦外之音,笑着点头。
“好啊。”
“就由我担任组长,宋市长担任第一副组长,几位同志都参与进来,一起为滨海的未来选拔人才嘛!”
“具体名单,由组织部在考察的基础上提出初步建议,再提交领导小组审议。”
“专业的事情,还是要交给专业的部门来办,大家说对不对?”
一句话,又把皮球踢了回去。
选拔领导小组?
可以有。
大家一起开会?
没问题。
但最初的名单,是我定的。
你们只能在我给出的选项里做选择题。
宋昌明的脸色沉了下去。
春苗计划启动的同时,林昭远力推的另一项改革,却在红旗区陷入了泥潭。
一站式政务服务中心。
林昭远的目标,是让老百姓办事,能只进一扇门,最多跑一次。
理想很丰满。
现实很骨感。
红旗政务大厅,新装修的办公室窗明几净,叫号机礼貌地播报着号码,工作人员也都笑脸相迎。
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