
断我:“人员怎么安排是你的事情,我只要结果。” ”作为站长,你需要学会在有限资源下解决问题。” ”我理解你的顾虑。”她稍稍放缓语气, ”但管理岗意味着要承担更多责任。我可以给你足够的权限,包括人事任免和绩效评定。” 她从手包里取出一份文件:“这是新拟定的薪酬方案。你的基本工资会提升30%,加上站点利润的5%作为分红。” ”我需要你去开拓市场,同样,你的收入也会与你的能力直接挂钩。” 我翻开文件,白纸黑字写着一个相当可观的数字。 这确实是个难以拒绝的报价,但同时也像一把悬在头顶的剑。 ”三个月。”她见我迟迟没有回应,又补上一句。 ”我给你三个月时间证明这个决定是对的。如...
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